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Rivoluziona il tuo modo di scrivere

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L'inclusione è una leva di business

L'inclusione è una leva di business

Il primo software di intelligenza artificiale che corregge i testi in ottica inclusiva e spiega il perché.

Il primo software di intelligenza artificiale che corregge i testi in ottica inclusiva e spiega il perché.

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Perché oggi il linguaggio conta più che mai?

Perché oggi il linguaggio conta più che mai?

Il linguaggio che usiamo ogni giorno plasma la realtà. Parole e frasi possono rafforzare stereotipi, creare esclusione, generare disagio.Le aziende sono sotto osservazione: ogni comunicazione può rafforzare o danneggiare la reputazione.

Il linguaggio che usiamo ogni giorno plasma la realtà. Parole e frasi possono rafforzare stereotipi, creare esclusione, generare disagio.Le aziende sono sotto osservazione: ogni comunicazione può rafforzare o danneggiare la reputazione.

75%

Dǝ consumatorǝ sceglie brand in base all'inclusività

75%

Dǝ consumatorǝ sceglie brand in base all'inclusività

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Dǝ consumatorǝ sceglie brand in base all'inclusività

65%

Dǝ consumatorǝ interagisce solo con chi comunica in modo rispettoso

65%

Dǝ consumatorǝ interagisce solo con chi comunica in modo rispettoso

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Dǝ consumatorǝ interagisce solo con chi comunica in modo rispettoso

46%

Del personale aziendale ha vissuto episodi di discriminazione

46%

Del personale aziendale ha vissuto episodi di discriminazione

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Del personale aziendale ha vissuto episodi di discriminazione

3/5

Del personale aziendale non si sente sé stesso al lavoro

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Del personale aziendale non si sente sé stesso al lavoro

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Del personale aziendale non si sente sé stesso al lavoro

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Dove stanno fallendo le aziende?

Dove stanno fallendo le aziende?

Le aziende hanno bisogno di uno strumento facile, educativo e integrabile nei loro processi.

Comunicazioni che escludono involontariamente

Comunicazioni che escludono involontariamente

Comunicazioni che escludono involontariamente

Comunicazioni incoerenti con i valori DE&I dichiarati

Comunicazioni incoerenti con i valori DE&I dichiarati

Comunicazioni incoerenti con i valori DE&I dichiarati

Mancanza di strumenti formativi rapidi per i team

Mancanza di strumenti formativi rapidi per i team

Mancanza di strumenti formativi rapidi per i team

Perdita di fiducia e connessione con il pubblico target

Perdita di fiducia e connessione con il pubblico target

Perdita di fiducia e connessione con il pubblico target

Come funziona?

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01

Analisi

Analizza il tuo testo e lo riscrive con un linguaggio inclusivo

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Analisi

Analizza il tuo testo e lo riscrive con un linguaggio inclusivo

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Analisi

Analizza il tuo testo e lo riscrive con un linguaggio inclusivo

02

Feedback

Evidenzia parole o frasi problematiche

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Feedback

Evidenzia parole o frasi problematiche

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Feedback

Evidenzia parole o frasi problematiche

03

Formazione

Educa utenti e team promuovendo una cultura e un linguaggio più rappresentativo

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Formazione

Educa utenti e team promuovendo una cultura e un linguaggio più rappresentativo

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Formazione

Educa utenti e team promuovendo una cultura e un linguaggio più rappresentativo

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Una piattaforma
per il mondo che cambia

Una piattaforma
per il mondo che cambia

"È uno strumento che ha cambiato il modo in cui comunichiamo come azienda."

Daniel Vaughn

David R. - Founder & CEO

"È uno strumento che ha cambiato il modo in cui comunichiamo come azienda."

Daniel Vaughn

David R. - Founder & CEO

"È uno strumento che ha cambiato il modo in cui comunichiamo come azienda."

Daniel Vaughn

David R. - Founder & CEO

Amato da aziende
& freelance

Amato da aziende
& freelance

+48%

Performance

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Performance

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+38%

Revenue

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Revenue

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Revenue

+45%

Innovazione

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Innovazione

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Innovazione

Emily Ray
Sofia Delgado
Ryan Chen
Jessica Moore
Alex Romero

“Diversity Lens è diventato parte integrante del nostro processo di selezione. Analizziamo tutte le job description con il tool e abbiamo ridotto drasticamente i bias di genere. Ora riceviamo candidature molto più varie e rappresentative. È uno strumento che ha cambiato il modo in cui comunichiamo come azienda.”

Francesco M. - HR Manager

Emily Ray
Sofia Delgado
Ryan Chen
Jessica Moore
Alex Romero

“Diversity Lens è diventato parte integrante del nostro processo di selezione. Analizziamo tutte le job description con il tool e abbiamo ridotto drasticamente i bias di genere. Ora riceviamo candidature molto più varie e rappresentative. È uno strumento che ha cambiato il modo in cui comunichiamo come azienda.”

Francesco M. - HR Manager

Emily Ray
Sofia Delgado
Ryan Chen
Jessica Moore
Alex Romero

“Diversity Lens è diventato parte integrante del nostro processo di selezione. Analizziamo tutte le job description con il tool e abbiamo ridotto drasticamente i bias di genere. Ora riceviamo candidature molto più varie e rappresentative. È uno strumento che ha cambiato il modo in cui comunichiamo come azienda.”

Francesco M. - HR Manager

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Rispondiamo alle tue domande

Come funziona tecnicamente?

A chi è utile?

Quali tipi di bias riconosce?

Diversity Lens sostituisce le persone nella scrittura?

Quali metriche fornisce?

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